Is EHBO verplicht op het werk?
Direct antwoord: een EHBO-diploma is niet wettelijk verplicht. De Arbowet verplicht werkgevers wel om eerste hulp bij ongevallen te regelen, als onderdeel van de bedrijfshulpverlening. De mensen die die hulp verlenen, moeten daarvoor voldoende zijn opgeleid, uitgerust en georganiseerd. Of je daarvoor BHV'ers, EHBO'ers of een combinatie inzet, bepaal je zelf op basis van je risico's en je RI&E.
Wat staat er in de wet over eerste hulp?
De regels staan in de Arbowet en het Arbobesluit, zoals die gelden op 26 oktober 2026.
- Arbobeleid (Arbowet, artikel 3, eerste lid, onder e): de werkgever treft doeltreffende maatregelen op het gebied van eerste hulp bij ongevallen, brandbestrijding en evacuatie, en onderhoudt verbindingen met externe hulpdiensten.
- Bedrijfshulpverleners (Arbowet, artikel 15): de werkgever wijst een of meer werknemers aan als bedrijfshulpverlener. Hun taken zijn in elk geval eerste hulp bij ongevallen, het beperken en bestrijden van brand en het alarmeren en evacueren bij noodsituaties.
- Opleiding en aantal (artikel 15, derde lid): de bedrijfshulpverleners hebben zo'n opleiding en uitrusting, zijn zo in aantal en zo georganiseerd dat zij die taken naar behoren kunnen vervullen.
- Eerste-hulpposten (Arbobesluit, artikel 3.25): als de aard van het werk of de gevaren het nodig maken, zijn er voldoende eerste-hulpposten. Daar hangen duidelijke instructies en een zichtbaar alarmnummer, en ligt de noodzakelijke eerste-hulpuitrusting.
Lees de actuele wettekst in de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit.
Er staat dus nergens dat je een EHBO-diploma moet hebben. Er staat wel dat eerste hulp goed geregeld moet zijn, en dat je moet kunnen laten zien hoe.
BHV of EHBO: wat is het verschil?
Eerste hulp is een van de drie wettelijke BHV-taken. Een BHV'er leert daarom de basis: een slachtoffer benaderen, alarmeren, reanimeren met een AED en eenvoudige eerste hulp tot de ambulance er is. Daarnaast leert een BHV'er brand blussen en ontruimen.
Een EHBO-opleiding richt zich alleen op eerste hulp en gaat daarin dieper. Denk aan het herkennen en behandelen van meer letsels en ziektebeelden, zoals brandwonden, botbreuken, vergiftiging of een allergische reactie.
Voor veel kantoren en kleinere bedrijven met een beperkt risico is een goed opgeleide BHV-organisatie voldoende. Bij werk met machines, chemische stoffen, hoogte, hitte of op afgelegen locaties ligt meer eerste-hulpkennis voor de hand. Lees ook is BHV verplicht? en hoeveel BHV'ers heb je nodig?.
Zo bepaal je wat jouw bedrijf nodig heeft
Begin bij je RI&E en stel jezelf deze vragen:
1. Welke letsels kunnen bij ons werk realistisch ontstaan? Een snijwond in een werkplaats vraagt iets anders dan een val van hoogte of contact met een chemische stof.
2. Hoe lang duurt het voordat de ambulance er is? Op een industrieterrein of buitenlocatie kan dat langer zijn dan je denkt.
3. Wie is er tijdens elke dienst aanwezig? Een EHBO'er die alleen op dinsdag werkt, helpt niet bij een ongeval op zaterdag.
4. Werken mensen alleen of op verschillende locaties? Dan heb je per locatie of ploeg iemand nodig die kan handelen.
5. Hoe zijn de eerste-hulpmiddelen geregeld? Denk aan de inhoud en controle van de verbandtrommel, de AED en een duidelijke instructie met het alarmnummer.
Leg je keuzes vast in het plan van aanpak. Dan weet iedereen wie wat doet, en kun je bij een inspectie of na een incident laten zien waarom je het zo hebt geregeld.
Welk certificaat past?
Er zijn verschillende manieren om eerste hulp te leren:
- Diploma Eerste Hulp van Het Oranje Kruis: een landelijk bekend diploma met een onafhankelijk examen, twee jaar geldig.
- EHBO met een certificaat van de opleider: een praktische opleiding gericht op de situaties in je eigen bedrijf, met een beoordeling door de trainer.
- BHV met eerste hulp als onderdeel: voor wie ook brand en ontruiming moet beheersen.
Geen van deze opties is wettelijk voorgeschreven. Kies wat past bij je risico's, en wat je organisatie of opdrachtgever eventueel zelf eist. Sommige opdrachtgevers en cao's stellen wel eisen aan eerste hulp op het werk. Controleer dat vooraf.
Eerste hulp bijhouden
Eerste hulp verwatert snel als je het niet oefent. Plan daarom herhaling in, ook als een certificaat formeel nog geldig is. Korte oefeningen op de eigen werkplek, bijvoorbeeld met de AED en de verbandtrommel die er echt hangen, maken het verschil. Lees ook AED op het werk: vindbaarheid, bereikbaarheid en beheer.
EHBO op je eigen locatie
Wil je een groep medewerkers tegelijk opleiden? Bij JS Training & Support organiseer je EHBO incompany, op je eigen locatie en afgestemd op de risico's van je werk. Je kiest voor een EHBO-opleiding met JS Training-certificaat of voor het Diploma Eerste Hulp van Het Oranje Kruis met onafhankelijk examen. Lees ook wanneer is een incompany training voordeliger?
Twijfel je of je BHV en eerste hulp goed geregeld zijn? Doe dan eerst de gratis BHV-check. In ongeveer twee minuten zie je je belangrijkste aandachtspunten. De check is een praktische zelfcheck, geen officiële beoordeling.